Learning Campaigns

Somos pioneiros em Learning Campaigns no Brasil

As Learning Campaigns, ou Campanhas de Aprendizagem, combinam diferentes tipos de ativação de forma personalizada para que seu time percorra a trilha que trará a mudança desejada, garantindo melhores resultados para a empresa.

Precisa que os colaboradores da sua empresa aprendam de uma maneira mais engajada, dinâmica, simples e efetiva? Quer saber como ir além dos treinamentos e estimular a adesão natural e autodirigida das pessoas em ações que promovam o conhecimento sobre a empresa, seus processos e sua cultura?

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Toda ação de aprendizagem é uma ação de comunicação, mas nem toda ação de comunicação é uma ação de aprendizagem.

O que difere uma da outra é a estratégia e a intencionalidade de cada iniciativa.

Assim como campanhas de Comunicação e Marketing, nas Learning Campaigns também são utilizadas diferentes ferramentas e formatos como e-mails, infográficos, grupos, encontros síncronos e assíncronos para se alcançar e envolver os potenciais aprendizes.

Só que isso acontece sempre de forma estratégica e personalizada, de acordo com a análise comportamental do público. Dessa forma, os participantes aprendem a aprender. E transformam naturalmente a Cultura de Aprendizagem da empresa.

  • ações síncronas

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  • ações assíncronas

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  • encontros presenciais

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  • encontros virtuais

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  • aplicação prática

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  • conteúdos atuais

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Benefícios

1

Aumento da retenção do aprendizado

Com a orientação para a prática, o colaborador vai perceber o que está aprendendo de fato

2

Criação de momentos de aprendizagem

Tenha estratégias de comunicação claras e transforme toda interação com o colaborador em oportunidades de melhoria de performance

3

Aumento do engajamento

Construa os estímulos de aprendizagem adequados ao perfil do seu colaborador, fazendo com que ele se mantenha motivado antes, durante e após os eventos

4

Maior ROI sobre treinamento

Com uma Campanha de Aprendizagem, o retorno no desenvolvimento dos times sobre o valor investido é maior do que aquele obtido em treinamentos tradicionais

5

Estímulo à mudança de comportamento

Promova novas formas de o colaborador perceber a empresa, os outros e a si, levando-o a novas atitudes

Leo Carreretto

"Uma Campanha de Aprendizagem não se limita ao tempo e ao lugar em que acontece, mas promove um ambiente em que a vontade de aprender se multiplica.”

Léo Carraretto, CEO da WIS

Que tal construirmos juntos uma Learning Campaing customizada para o seu negócio?

Fale com nossos especialistas

Entendendo
as Learning Campaigns

O que são Learning Campaigns?
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Você se pergunta como fazer com que as pessoas da sua empresa aprendam de uma maneira mais engajada, dinâmica, simples e efetiva?

Sabemos que treinamentos, vídeos em plataformas, eventos e comunicação interna funcionam, mas isso não é o suficiente para garantir o engajamento e a adesão natural e auto-dirigida dos colaboradores. 

Através das Learning Campaigns, construímos experiências imersivas combinando ações de maneira estratégica para que os participantes aprendam a aprender e transformem a Cultura de Aprendizagem da empresa.

Assim como campanhas de Comunicação e Marketing, utilizamos ferramentas e formatos como e-mails, infográficos, grupos, encontros síncronos e assíncronos, de forma estratégica e personalizada de acordo com a análise comportamental do público.

Toda ação de aprendizagem é uma ação de comunicação, mas nem toda ação de comunicação é uma ação de aprendizagem. O que difere uma da outra é a estratégia e intencionalidade de cada iniciativa.

Ao implementar as campanhas de aprendizagem é possível ter ganhos consideráveis no engajamento dos colaboradores e na melhoria nos resultados.

Quais as vantagens das Learning Campaings?
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Para a organização, as vantagens de se trabalhar com Learning Campaigns são: aumentar a retenção do aprendizado, estimular a interação, estimular a mudança de comportamento e adesão instrumental, facilitar a transferência da aprendizagem para a prática.

Para os participantes: ser engajado a participar ativamente de um processo de aprendizagem desenvolvido para a necessidade dos colaboradores com foco no resultado, e em que ele vai se sentir estimulado e envolvido a melhorar a sua performance.

Outros benefícios: 

  • Trabalhando com campanhas, conseguimos combater a curva do esquecimento, comum em qualquer iniciativa de aprendizagem;

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  • Entrega de conteúdo em formatos e características diferenciadas;

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  • Utilização de microlearning e incentivo de trocas e compartilhamentos de aprendizados;

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  • Aumento da retenção do aprendizado;

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  • Estímulo à interação dos participantes;

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  • Estímulo à mudança de comportamento e adesão instrumental;

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  • Facilitação da transferência da aprendizagem para a prática;

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  • Estímulo à criação e/ou fortalecimento da cultura de aprendizagem;

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  • Aumento no ROI do treinamento.

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Para quem são as Learning Campaings?
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As campanhas de aprendizagem são ideais para:

  • Organizações que desenvolvem diversos treinamentos, inclusive NRs, mas que não conseguem ter o resultado esperado;

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  • Organizações que buscam diversificar as ações de aprendizagem para seus colaboradores;

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  • Organizações que visam a implementação de uma Cultura de Aprendizagem;

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  • Organizações que querem utilizar a comunicação interna como ações de aprendizagem;

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  • Gestores de T&D que já não acreditam tanto no formato do treinamento tradicional;

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  • Gestores de T&D que querem transformar as suas ações de aprendizagem em momentos divertidos, significativos e conectados com os objetivos estratégicos da organização;

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Quem faz as Learning Campaigns da WIS?
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Nosso time de especialistas em campanhas de aprendizagem é composto por:

  • Designers de Experiências de Aprendizagem

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  • Analistas de Marketing e Comunicação

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  • Redatores

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  • Conteudistas

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  • Videomakers

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  • Produtores

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  • Designers Gráficos

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case:
prêmio mulher

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